16.2.2015

Sote-palkat yhtenäistettävä - rahaa palaa

Jos sote-uudistus tulee voimaan suunnitellusti, kunta-alan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö siirtyy sote-kuntayhtymien palvelukseen. Siirtyvällä henkilöstöllä ei ole mitään irtisanomissuojaa toisin kuin 5-vuotinen suoja kuntaliitoksissa. Nykyisin he työskentelevät 300 kunnallisen työnantajan palveluksessa ja palkkauksessa on työnantajakohtaisia eroja. Samasta työstä pitää kuitenkin saada sama palkka saman työnantajan palveluksessa. Kuntamin Paula Risikon mukaan tämä aiheuttaa 60-550 MEUR lisäkulut.
Tuleekohan tämä ihan yllätyksenä?

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti

Kirjoita tähän mielipiteesi: